PRE GmbH Personalgewinnung

Unser Anspruch ist es, Ihr Team auf den unterschiedlichsten Positionen zu verstärken – mit den passenden Mitarbeitern. Die meisten Erfahrungen haben wir in der Betreuung der mittleren bis oberen Führungsebenen. Aber auch bei der Suche nach technischen und kaufmännischen Spezialisten können wir durch unsere analytisch-strategischen Arbeitsmethoden punkten.


  Strategie

Bei uns bekommen Sie kein vorgefertigtes Konzept. Aufgrund einer exakten Positions- und Branchenanalyse sowie unserer Marktkenntnisse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle und passgenaue Recruiting-Strategie.

Die Methoden reichen von der Anzeigenschaltung über Social Media Strategien und der Ansprache von Kandidaten aus unserem ausgeprägten Kontaktnetzwerk bis zur klassischen Direktansprache

  Ansprache und persönliche Gespräche

Bei der Identifikation der richtigen Kandidaten und deren Ansprache hilft uns unsere über 20-jährige Erfahrung und unser branchenübergreifendes, ausgeprägtes Kontaktnetzwerk.

Alle von uns vorgeschlagenen Kandidaten lernen wir vorab in persönlichen Gesprächen kennen. Erst dann erhalten Sie von uns eine Beurteilung und die Empfehlung der am besten geeigneten Kandidaten. Dabei ist uns besonders wichtig, neben den fachlichen Kompetenzen auch die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen und Team zu finden.


  Präsentation

Ist ein Kandidat auch aus Ihrer Sicht geeignet, begleiten wir den Kandidaten vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung. Als neutraler Feedbackgeber und Moderator unterstützen wir Sie als Unternehmen und den Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.

  Einstellung und Begleitung

Unser Auftrag ist erst erfüllt, wenn der neue Mitarbeiter sich gut in sein neues Umfeld integriert hat. Zu diesem Zweck bleiben wir in Kontakt und begleiten Ihren neuen Mitarbeiter während der ersten Monate. Auch nach Jahren haben wir immer noch guten Kontakt zu unseren Kandidaten und stehen immer wieder im Dialog.